die betriebliche
Gesundheitsförderung
Ansätze
Ihre Mitarbeiter verbringen einen großen Teil ihrer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Wichtige gesundheitliche Rahmenbedingungen können hier gezielt beeinflusst werden. Wir unterstützen Sie bei der gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung und dem gesundheitsförderlichen Arbeits- und Lebensstil. Die Kombination beider Ansätze ist besonders erfolgsversprechend:
gesundheitsförderlichen
Arbeitsgestaltung
Die Gestaltung der Arbeit umfasst neben der Arbeitsumgebung und -organisation auch die sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz und die Ausgestaltung der Aufgabe selbst. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, die Gesundheit der Beschäftigten über die veränderbaren Verhältnisse zu fördern:
- bewegungsförderliche Umgebung, z. B. Räume für Bewegungsangebote
- gesundheitsgerechte Verpflegung, z. B. Analyse der Betriebskantine
- verhältnisbezogene Suchtprävention, z. B. Rauch- und Alkoholverbot
- gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitstätigkeit und -bedingungen, z. B. Vermeidung von ständigen Unterbrechungen
- gesundheitsgerechte Führung, z. B. Führungskräfteschulungen
gesundheitsförderlicher
Arbeits-und Lebensstil
Verhaltenspräventive Maßnahmen haben zum Ziel, Gesundheitsressourcen zu stärken bzw. negative Gesundheitsfolgen aufgrund von beruflichen Belastungen und persönlichem Risikoverhalten zu vermeiden oder zu reduzieren. Maßnahmen können dabei sein:
- bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte, z. B. Bewegungspausen, Betriebssport
- gesundheitsgerechte Ernährung, z. B. Ernährungsberatung
- verhaltensbezogene Suchtprävention, z. B. Tabakentwöhnungsangebote
- Stressbewältigung und Ressourcenstärkung, z. B. Entspannungskurse wie Autogenes Training oder Yoga.